Formation du personnel
Une formation continue aide le personnel municipal, à tous les niveaux, à acquérir les compétences et la confiance nécessaires pour offrir des programmes et des services inclusifs accueillant les personnes en situation de handicap. Une formation efficace doit être planifiée de façon concertée, élaborée en partenariat et axée sur l’apprentissage pratique et le développement de l’autonomie.
Les stratégies ci-dessous visent à soutenir les entraîneur·euse·s, les responsables en conditionnement physique, le personnel des loisirs et les gestionnaires dans la formation de leurs équipes, afin que celles-ci soient mieux préparées à accompagner les personnes handicapées. De nombreuses pratiques fondées sur des données probantes peuvent guider l’élaboration et la mise en œuvre de formations qui tiennent compte des besoins des personnes handicapées. Aux fins de ce guide, elles sont regroupées en trois catégories :
Planification
Conseils pour les premières étapes à suivre lorsqu’on planifie et prépare une formation axée sur le soutien aux personnes handicapées.
Contenu
Cette section décrit comment concevoir un contenu de formation inclusif pour les personnes handicapées.
Conception et prestation
Stratégies pour créer et offrir des formations qui permettent de mieux soutenir les personnes handicapées.
