{"id":4321,"date":"2026-03-30T19:49:27","date_gmt":"2026-03-30T23:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/independent-brown-chihuahua.162-223-228-64.wpsquared.site\/?page_id=4321"},"modified":"2026-07-09T11:51:35","modified_gmt":"2026-07-09T15:51:35","slug":"emploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/activeabilities.ca\/fr\/emploi\/","title":{"rendered":"Emploi"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00a0\u00bbfull_width_background\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_color=\u00a0\u00bb#006f80&Prime; scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb170px\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb170px\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bblight\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; 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Veuillez revenir bient\u00f4t.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbfull_width_background\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overflow=\u00a0\u00bbvisible\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb gradient_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_direction_desktop=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb desktop_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; column_backdrop_filter=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb column_position=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb animation_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]\n<h3>Gestionnaire de projet<\/h3>\n<h4>Guide municipal pour l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap en loisirs et activit\u00e9 physique<\/h4>\n<ul>\n<li>Type d\u2019emploi\u202f: Quatre jours par semaine (28 heures par semaine), contrat d\u2019un an ou d\u00e9tachement (professionnel), avec possibilit\u00e9 de renouvellement<\/li>\n<li>Salaire\u202f: 65\u202f000\u202f$\/ann\u00e9e (plus la HST)<\/li>\n<li>Lieu\u202f: T\u00e9l\u00e9travail au Canada \u2013 \u00e0 domicile<\/li>\n<li>Rel\u00e8ve de\u202f: direction g\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n<li>Date limite pour d\u00e9poser votre candidature: le 13 avril, 2026<\/li>\n<li>Date pr\u00e9vue de d\u00e9but de l\u2019emploi: le 4 mai, 2026 (flexible)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 propos de nous<\/strong><\/p>\n<p>Depuis 1989, Accessibilit\u00e9 active Canada (AAC)\u00a0 travaille \u00e0 favoriser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des occasions permettant aux personnes en situation de handicap d\u2019int\u00e9grer l\u2019activit\u00e9 physique dans leur vie quotidienne, elle contribue \u00e9galement au renforcement des capacit\u00e9s des communaut\u00e9s et des organisations afin de rendre cette participation possible. Notre organisation exerce ses activit\u00e9s dans les deux langues officielles et poursuit son \u00e9volution en s\u2019appuyant d\u00e9sormais sur un nouveau plan strat\u00e9gique pour guider son action.<\/p>\n<p>En d\u00e9cembre 2025, AAC a lanc\u00e9 le Guide municipal pour l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap en loisirs et en activit\u00e9 physique. Ce guide vise \u00e0 soutenir les services municipaux de loisirs partout au Canada dans le d\u00e9veloppement d\u2019occasions de participation accrues et de meilleure qualit\u00e9 pour les personnes en situation de handicap.<\/p>\n<p><strong>Sommaire du poste<\/strong><\/p>\n<p>Le ou la gestionnaire de projet assurera un leadership et une vision afin de soutenir la sensibilisation et la mise en \u0153uvre de lignes directrices municipales en mati\u00e8re d\u2019inclusion des personnes en situation de handicap dans les loisirs.<\/p>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Assurer un leadership et une vision dans la mise en \u0153uvre du Guide municipal afin de motiver et d\u2019appuyer les services municipaux de loisirs \u00e0 accro\u00eetre le nombre de personnes en situation de handicap participant aux loisirs structur\u00e9s et non structur\u00e9s ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019activit\u00e9 physique.<\/li>\n<li>Collaborer avec des organismes cl\u00e9s afin de favoriser la sensibilisation au Guide municipal et d\u2019en soutenir la mise en \u0153uvre.<\/li>\n<li>Diriger l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d\u2019une strat\u00e9gie de recherche et d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\n<li>Superviser et\/ou travailler en collaboration avec un\u00b7e agent\u00b7e de mobilisation communautaire et d\u2019autres membres du personnel de programme connexes (p. ex., communications, RAP).<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 la diffusion de contenus li\u00e9s au Guide municipal pour la communaut\u00e9 de pratique d\u2019Accessibilit\u00e9 active Canada.<\/li>\n<li>Recueillir, r\u00e9diger et diffuser des histoires et\/ou des \u00e9tudes de cas sur des municipalit\u00e9s mettant en \u0153uvre des initiatives d\u2019inclusion des personnes en situation de handicap et\/ou d\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Examiner la faisabilit\u00e9 d\u2019une analyse de contenu des plans municipaux d\u2019accessibilit\u00e9 dans les six provinces dot\u00e9es de lois sur l\u2019accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019un sondage municipal sur la connaissance et l\u2019utilisation du Guide municipal.<\/li>\n<li>Diriger la cr\u00e9ation de modules d\u2019apprentissage en ligne et de ressources compl\u00e9mentaires afin d\u2019enrichir le Guide municipal.<\/li>\n<li>Examiner la faisabilit\u00e9 d\u2019un syst\u00e8me de formation et de certification portant sur le Guide municipal.<\/li>\n<li>Assurer un leadership dans la recherche de possibilit\u00e9s de financement suppl\u00e9mentaires pour le projet du Guide municipal.<\/li>\n<li>Accomplir toute autre t\u00e2che connexe au besoin.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>La personne id\u00e9ale<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formation\u202f: Dipl\u00f4me universitaire (ma\u00eetrise de pr\u00e9f\u00e9rence) en kin\u00e9siologie\/\u00e9ducation physique, en loisir, en promotion de la sant\u00e9, en \u00e9tudes sur le handicap ou dans un domaine connexe. Une sp\u00e9cialisation en activit\u00e9 physique adapt\u00e9e ou en loisirs th\u00e9rapeutiques constitue un atout.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience\u202f: Minimum de cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur du sport, de l\u2019activit\u00e9 physique et du loisir (SPAR), avec des connaissances et une exp\u00e9rience li\u00e9es au handicap. Une exp\u00e9rience en milieu municipal constitue un atout.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en mobilisation des connaissances et en activit\u00e9s d\u2019engagement.<\/li>\n<li>Le bilinguisme (fran\u00e7ais\/anglais) et une exp\u00e9rience aupr\u00e8s de municipalit\u00e9s ou de communaut\u00e9s francophones constituent un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Connaissances, comp\u00e9tences, aptitudes et qualit\u00e9s personnelles<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9 et des connaissances approfondies en mati\u00e8re d\u2019inclusion des personnes en situation de handicap dans les loisirs et l\u2019activit\u00e9 physique<\/li>\n<li>Connaissance et compr\u00e9hension de la recherche et de la pratique (une exp\u00e9rience des pratiques de recherche li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9, \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019inclusion et \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 constitue un atout)<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec les services municipaux de loisirs ainsi qu\u2019avec d\u2019autres organismes de sport communautaire, d\u2019activit\u00e9 physique et de loisir.<\/li>\n<li>Fait preuve d\u2019initiative, r\u00e9sout des probl\u00e8mes, poss\u00e8de d\u2019excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et travaille de fa\u00e7on autonome et en \u00e9quipe\u202f;<\/li>\n<li>D\u00e9montre une comp\u00e9tence dans l\u2019animation de dialogues et l\u2019enseignement de concepts li\u00e9s \u00e0 l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap aupr\u00e8s de groupes<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale, exerc\u00e9es avec professionnalisme<\/li>\n<li>Habilet\u00e9 \u00e0 rep\u00e9rer et \u00e0 r\u00e9diger des demandes de subvention provenant de diff\u00e9rents secteurs (gouvernemental, fondations, entreprises)<\/li>\n<li>Comp\u00e9tence dans l\u2019organisation de r\u00e9unions virtuelles, de webinaires et dans l\u2019utilisation des m\u00e9dias traditionnels et sociaux<\/li>\n<li>Connaissance des principes du d\u00e9veloppement communautaire, tels que le d\u00e9veloppement communautaire ax\u00e9 sur les atouts (ABCD)<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et de Google\u00a0Suite. La connaissance de logiciels de conception (p. ex., Canva) constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vit\u00e6 \u00e0 l\u2019adresse suivante\u202f: <a href=\"mailto:info@activeabilities.ca\">info@activeabilities.ca<\/a>.<\/p>\n<p><em>Toutes les personnes qualifi\u00e9es seront prises en consid\u00e9ration pour un emploi, sans \u00e9gard \u00e0 l\u2019ascendance, \u00e0 la race, \u00e0 la couleur, \u00e0 l\u2019origine ethnique, \u00e0 la citoyennet\u00e9, \u00e0 la religion, \u00e0 l\u2019identit\u00e9 de genre, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, \u00e0 l\u2019\u00e2ge, \u00e0 l\u2019\u00e9tat matrimonial, \u00e0 la situation familiale ou au handicap. L\u2019employeur accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d\u2019adaptation sont offertes sur demande aux personnes candidates participant \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus de s\u00e9lection.<\/em>[\/vc_column_text][nectar_btn size=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb open_new_tab=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb button_style=\u00a0\u00bbregular\u00a0\u00bb button_color_2=\u00a0\u00bbAccent-Color\u00a0\u00bb icon_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9charger la description du poste\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/activeabilities.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/AAC-Project-Manager_Job-Posting_March-2026.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_direction_desktop=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb desktop_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1&Prime; column_backdrop_filter=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb column_position=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3&Prime; width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb animation_type=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]\n<h3>agent\u00b7e de mobilisation communautaire<\/h3>\n<h4>Guide municipal pour l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap en loisirs et en activit\u00e9 physique<\/h4>\n<ul>\n<li>Type d\u2019emploi\u202f: Temps partiel (21 heures par semaine), contrat d\u2019un an ou d\u00e9tachement, avec possibilit\u00e9 de renouvellement<\/li>\n<li>Salaire\u202f: 35\u202f000\u202f$ par ann\u00e9e<\/li>\n<li>Lieu\u202f: T\u00e9l\u00e9travail au Canada \u2013 \u00e0 domicile<\/li>\n<li>Rel\u00e8ve de\u202f: gestionnaire de projet de l\u2019AAC (ou directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e)<\/li>\n<li>Date limite pour d\u00e9poser votre candidature: le 13 avril, 2026<\/li>\n<li>Date pr\u00e9vue de d\u00e9but de l\u2019emploi: le 4 mai, 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 propos de nous<\/strong><\/p>\n<p>Depuis 1989, <a href=\"https:\/\/activeabilities.ca\/fr\/\">Accessibilit\u00e9 active Canada<\/a> d\u00e9fend l\u2019acc\u00e8s des personnes en situation de handicap \u00e0 des occasions leur permettant de faire de l\u2019activit\u00e9 physique une composante r\u00e9guli\u00e8re de leur vie et contribue \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 des collectivit\u00e9s et des organisations \u00e0 rendre cela possible. Notre organisation revitalis\u00e9e exerce ses activit\u00e9s dans les deux langues officielles et s\u2019est dot\u00e9e d\u2019un nouveau <a href=\"https:\/\/activeabilities.ca\/fr\/a-propos\/plan-strategique-2025-2030\/\">plan strat\u00e9gique<\/a> qui orientera notre travail. En d\u00e9cembre 2025, Accessibilit\u00e9 active Canada a lanc\u00e9 le <a href=\"https:\/\/activeabilities.ca\/fr\/guide-municipal\/\"><u>Guide municipal <\/u><\/a><a href=\"https:\/\/activeabilities.ca\/fr\/guide-municipal\/\"><u>pour l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap en loisirs et en activit\u00e9 physique<\/u><\/a> afin de soutenir les services municipaux de loisirs partout au Canada dans la cr\u00e9ation de meilleures occasions de participation aux loisirs et \u00e0 l\u2019activit\u00e9 physique pour les personnes en situation de handicap.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019agent\u00b7e de mobilisation communautaire jouera un r\u00f4le de leadership afin d\u2019accro\u00eetre la notori\u00e9t\u00e9 et l\u2019utilisation du Guide municipal et d\u2019offrir un soutien aux leaders municipaux pour proposer des exp\u00e9riences accessibles et inclusives \u00e0 l\u2019ensemble des membres de leurs collectivit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Collaborer avec des organismes cl\u00e9s afin de promouvoir la notori\u00e9t\u00e9 et l\u2019utilisation du Guide municipal. Communiquer de mani\u00e8re proactive avec les municipalit\u00e9s de chaque province et territoire afin d\u2019accro\u00eetre leur connaissance du Guide municipal.<\/li>\n<li>Mener des consultations et des \u00e9valuations des besoins aupr\u00e8s des municipalit\u00e9s afin de les appuyer dans l\u2019utilisation du Guide municipal. Cerner les soutiens dont elles ont besoin pour offrir des programmes et des services inclusifs et accessibles, et les orienter vers les ressources offertes par Accessibilit\u00e9 active Canada et les organisations partenaires.<\/li>\n<li>Offrir des activit\u00e9s d\u2019apprentissage virtuelles et en personne sur le Guide municipal (p. ex., s\u00e9ances de formation, ateliers) \u00e0 l\u2019intention du personnel municipal, en collaboration avec des partenaires cl\u00e9s aux niveaux provincial et national.<\/li>\n<li>Rep\u00e9rer, mobiliser et accompagner le personnel municipal dans l\u2019utilisation du Guide municipal afin d\u2019\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre des pratiques d\u2019inclusion, telles qu\u2019un cadre de loisirs inclusifs et\/ou une politique d\u2019inclusion.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de mat\u00e9riel, d\u2019activit\u00e9s et d\u2019outils de formation pour la communaut\u00e9 de pratique. Cela comprend l\u2019animation de discussions stimulantes et la mod\u00e9ration de la plateforme Web interactive.<\/li>\n<li>R\u00e9pondre aux demandes \u00e0 mesure que nos services gagnent en notori\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>Appuyer le nouveau syst\u00e8me de formation en ligne de l\u2019AAC li\u00e9 au Guide municipal.<\/li>\n<li>Effectuer toute autre t\u00e2che connexe requise.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Le ou la candidat\u00b7e id\u00e9al\u00b7e<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formation\u202f: Dipl\u00f4me universitaire en kin\u00e9siologie\/\u00e9ducation physique, en loisirs, en promotion de la sant\u00e9, en \u00e9tudes sur le handicap ou dans un domaine connexe. Une sp\u00e9cialisation en activit\u00e9 physique adapt\u00e9e ou en loisirs th\u00e9rapeutiques constitue un atout.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience\u202f: Minimum de cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur SPAR (sport, activit\u00e9 physique et loisirs), avec des connaissances et une exp\u00e9rience li\u00e9es au handicap. Une exp\u00e9rience municipale constitue un atout.<\/li>\n<li>Le bilinguisme (fran\u00e7ais et anglais) ainsi qu\u2019une exp\u00e9rience aupr\u00e8s de municipalit\u00e9s ou de collectivit\u00e9s francophones constituent un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Connaissances, comp\u00e9tences, aptitudes et qualit\u00e9s personnelles<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Une passion pour l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap en loisirs et en activit\u00e9 physique, ainsi qu\u2019une connaissance approfondie de ce domaine.<\/li>\n<li>Une capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec les services municipaux de loisirs ainsi qu\u2019avec d\u2019autres organisations d\u2019activit\u00e9 physique, de loisirs et de sport communautaire.<\/li>\n<li>Fait preuve d\u2019initiative, r\u00e9sout des probl\u00e8mes, poss\u00e8de d\u2019excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et travaille de fa\u00e7on autonome ainsi qu\u2019en \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tence d\u00e9montr\u00e9e en animation de discussions et en enseignement des concepts li\u00e9s \u00e0 l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap aupr\u00e8s de groupes.<\/li>\n<li>Une capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger et \u00e0 communiquer de mani\u00e8re efficace et professionnelle.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tence en organisation de r\u00e9unions virtuelles, de webinaires et en utilisation des m\u00e9dias traditionnels et sociaux.<\/li>\n<li>Connaissance des principes de d\u00e9veloppement communautaire, tels que le d\u00e9veloppement communautaire ax\u00e9 sur les atouts (ABCD).<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et de Google\u00a0Suite. La connaissance de logiciels de conception (p. ex., Canva) constitue un atout.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer \u00e0 travers le Canada.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et \u00e0 distance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le d\u00e9lai entre l\u2019affichage du poste et l\u2019embauche est tr\u00e8s court afin de respecter l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de formation qui se tiendra du 7 au 9 mai 2026 \u00e0 Edmonton, AB. Si votre candidature est retenue, la date d\u2019entr\u00e9e en fonction est n\u00e9gociable, mais les dates de la formation sont fixes.<\/p>\n<p>Veuillez faire parvenir votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de pr\u00e9sentation \u00e0 <a href=\"mailto:info@activeabilities.ca\">info@activeabilities.ca<\/a> au plus tard le 13 avril 2026.<\/p>\n<p>Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Christa Costas-Bradstreet \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:christa@activeabilities.ca\">christa@activeabilities.ca<\/a>.<\/p>\n<p><em>Veuillez noter\u202f: l\u2019AAC recrute \u00e9galement un\u00b7e gestionnaire de projet. Le poste est offert \u00e0 raison de quatre jours par semaine. Pour obtenir plus d\u2019information et consulter l\u2019offre d\u2019emploi, veuillez communiquer avec Chrsta.<\/em>[\/vc_column_text][nectar_btn size=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb open_new_tab=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb button_style=\u00a0\u00bbregular\u00a0\u00bb button_color_2=\u00a0\u00bbAccent-Color\u00a0\u00bb icon_family=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9charger la description du poste\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/activeabilities.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/AAC_Community-Facilitator-position_Mar-2026.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=\u00a0\u00bbfull_width_background\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_color=\u00a0\u00bb#006f80&Prime; 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